FÜR UNTERNEHMEN 2018-10-11T20:19:10+02:00

HR & MARKETING

Mal ehrlich, welches Unternehmen braucht heute noch eine Personalagentur?

Wir glauben, jedes. HR übernimmt eine leitende Rolle, wenn es um die fundamentalen Umbrüche in der neuen Arbeitswelt geht. Und so, wie jede Marketingabteilung eine Agentur hat, kann auch für das HR ein externer Spezialist unersetzlich sein.

Personalarbeit wird zunehmend vielschichtiger. Candidate und Employee Experience, Cultural Fit und Employer Branding sorgen dafür, dass die Personalarbeit mehr und mehr mit Marketing zu tun hat. Und damit sind Qualitäten wie Expertenwissen und Gespür für kommunikative, zwischenmenschliche Feinheiten gefragt.

Wer morgen auf dem Arbeitsmarkt noch gute Talente gewinnen will und sich Mitarbeitende wünscht, die motiviert und identifiziert zum Erfolg des Unternehmens beitragen, muss etwas dafür tun. Der Arbeitsmarkt passt sich zukünftig den Menschen an und nicht umgekehrt. Das fasziniert uns seit Langem und wir haben Lust, frischen Wind in die Personalarbeit zu bringen.

Technologie und Digitalisierung geben massgeblich einen zackigen Takt vor. Unsere Kunst ist es aber, das zu tun, was sie nicht können: menschlich sein!

TEAM-TALENT-BOOSTER

Kennen Sie das?

  • Sie suchen für Ihr GL-Team ein unkompliziertes, unaufwändiges und doch nachhaltiges Tool, das Ihre Leute als Führungspersönlichkeiten wachsen lässt?
  • Sie wünschen sich eine kostengünstige Möglichkeit, um die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden (auf der Persönlichkeitsebene) zielgerichtet anzukurbeln?
  • Sie fragen sich, wie Sie den ständig wachsenden „Sand im Team-Getriebe“ abbauen können?
  • Sie wollen Ihren Jahres-/Quali-Gesprächen neuen Schwung verleihen und diese entwicklungsorientiert ausrichten?
  • Sie wünschen sich eine Idee, wie Sie Ihren Leuten – unabhängig von monetären Anreizen – Danke sagen und Wertschätzung zum Ausdruck bringen können?
  • Oder ganz allgemein: Sie suchen nach einem Energieschub für Ihr Unternehmen, der neue Akzente setzt, Menschen in „Bewegung“ bringt und Ihr Unternehmen nach innen wie aussen strahlen lässt?

Wenig Moos und doch viel los

Obige Fragestellungen, die insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen ohne eigene Personalabteilung zunehmend auftauchen, sind uns bestens bekannt. Hinzu kommt, dass selten viel Budget für Führungs- und Personalentwicklung oder Teambuilding vorhanden ist. Wir wissen:

  1. Es muss einfach und unkompliziert ablaufen,
  2. schnell Wirkung erzielen
  3. und alle Beteiligten möglichst wenig Zeit kosten.

Und, ganz wichtig: Es soll Spass machen, nicht nach „Arbeit“ riechen und nachhaltig Früchte tragen.

Der Schlüssel: Stärken & Talente

Stärken & Talente sind der Schlüssel zur Persönlichkeitsentwicklung und Führungsarbeit. Sie haben das Format, Sand im Getriebe zu pulverisieren und frischen Wind ins Team zu bringen. Sich mit den eigenen Talenten zu beschäftigen, inspiriert Menschen und lässt sie eine neue Sichtweise auf sich und andere entdecken. Dieses neue Verständnis stärkt die Zufriedenheit, fördert Eigenwahrnehmung und Kollaboration, dient der Effektivität und minimiert das Risiko von Konflikten.

Die Lösung: Der TEAM-TALENT-BOOSTER

Massgeschneidert für kleine und mittelständische Unternehmen und Organisationen haben wir den
TEAM-TALENT-BOOSTER entwickelt, ein Tool, das unsere Kunden lieben. Aber schauen Sie doch selbst:

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Wir glauben daran, dass jeder einen positiven Unterschied im Unternehmen machen kann. Sie auch?

Als TEAM-TALENT-BOOSTER sind wir Ihr externer Motor, der Sie dabei unterstützt, Ihre wahrscheinlich wichtigste Zielgruppe im Fokus zu behalten: Ihre Mitarbeitenden!

Dürfen wir Sie zu einem neugierigen und unverbindlichen Power-Kafi einladen? Zusammen finden wir heraus, wie wir den schlummernden Talenten und Potentialen in Ihrem Unternehmen Leben einhauchen.

DANKE, ICH NEHME DIE EINLADUNG ZUM POWER-KAFI GERNE AN

TAILORMADE RECRUITING

7,5 Milliarden Menschen auf der Welt. Wie finden und begeistern Sie die richtigen für Ihr Unternehmen?

People hire people. Das ist unsere Recruiting-Maxime. Technologie und Automatisierung können uns dabei unterstützen, aber keine Maschine wird die versteckten Rosinen, das verborgene Potential oder die Lernbereitschaft von Kandidaten in den Dossiers erkennen.

Um die besten Kandidaten für sich zu gewinnen braucht es heute mehr als ein Jobinserat. Und für eine HR-Abteilung ist es oftmals eine Herausforderung, im Recruiting die richtige Kapazität bereit zu stellen. Hier kommen wir ins Spiel.

Wir wären gern Ihre externen Recruiting-Profis, und keine traditionellen Personalvermittler. Wir arbeiten eng mit Ihrem Team und/oder Ihrem HR zusammen und bieten da Hand, wo wir Ihnen einen Mehrwert bringen. Und das ist von Situation zu Situation verschieden. Als logische Konsequenz picken Sie darum aus 10 Modulen, die Sie wirklich unterstützen. Wir garantieren Ihnen unsere ganze Aufmerksamkeit, Diskretion sowie unser Talent für die Suche nach dem Besonderen.

Sie sind nicht an fixe, gehaltsabhängige Honorar-Pauschalen gebunden, sondern bezahlen, wofür Sie uns konkret einsetzen: Sehen Sie sich jetzt unser Serviceangebot und die AGBs an.

DER PREIS IST HEISS

WORK MATTERS